В Украине возможны серьезные изменения в Трудовом кодексе. По крайней мере, такие предпосылки уже есть.
Какие кардинальные перемены нас ждут и кого они коснутся, в этом разбирался корреспондент «Днепровской панорамы».
Шесть рабочих дней и отпуск на месяц. Такие изменения предусматривает новый Трудовой кодекс.
В правительстве планируют ввести новое трудовое законодательство, которое должно создать 1 млн рабочих мест, уменьшить безработицу и вывести зарплату из тени.
6 рабочих дней, месяц отпуска и увольнение без объяснений: Трудовой кодекс серьезно пересматривают
Трудовой договор будет обязательным. Будут заключать даже с сезонными рабочими и фрилансерами, которые работают удаленно. А также со студентами, которые могут выполнять работу не весь день. Всего будет семь видов сделок.
Главные изменения:
— Отпуск 30 дней в году вместо 24;
— Рабочая неделя увеличен до 6 рабочих дней (решает работодатель);
— Возможность увольнять сотрудников с предприятий без объяснения причины;
— Отсутствие трудовых книжек.
6 рабочих дней, месяц отпуска и увольнение без объяснений: Трудовой кодекс серьезно пересматривают